本网讯 9月29日，学院在文津校区会议室召开专题会议，对2021年就业工作进行总结与考核，就2022届毕业生就业工作进行动员与部署。院领导马三保、王传辉、黄亮及学院就业工作领导组全体成员出席会议。会议由院党委副书记、副院长王传辉主持。

会上，各系副书记分别从人才培养、就业创业指导、就业创业服务、就业市场开拓、文明离校、就业管理等方面详细汇报介绍了各系就业工作举措，展示了各系在毕业生就业指导、困难生帮扶、大学生参军入伍、考研服务中的特色经验与有效成果。对新一年就业工作进行了思考与展望。

王传辉结合2021年就业工作情况和2022届毕业生就业新环境，强调在就业新的压力下，各系要全力夯实就业基本面，提升就业率，人才培养要注重学生基本素质培养；在考研与就业季，要用心打造学院闪光点，在考研工作上取得一定突破，各系要做好过程化指导与服务；面对困难要用情寻求突破点，就业工作人员要深入学生群体，用情对待学生、温暖学生、感化学生。

院党委书记马三保在总结中首先肯定了2021年就业工作取得的成绩。为做好下一步毕业生就业工作，他要求：一是向第一课堂要质量。改进提升教学考评办法，持续加强学科技能竞赛与实习实训。二是向工作方法要实效。对各专业毕业生加强求职面试培训，对考研学生复试进行模拟指导。三是向短板弱项要成果。对考研与就业质量下滑系开展调研与指导，加强就业工作政策研究，助推毕业生实现更高质量就业。

会上，学生处处长张铮对做好2022届毕业生就业工作进行了动员部署，指出要进一步统一思想认识，进一步提升就业指导服务水平，进一步拓宽就业渠道，进一步规范服务管理，进一步强化组织领导。就业指导中心副主任章敬峰解读了《安徽师范大学皖江学院就业考评奖励办法》。

（供稿 学生处）