中国人都会说汉语，但你的汉语口头或文字表达得怎样呢？向上司汇报工作时能否言简意赅，写书面材料是否条理清楚，与同事交谈能否清晰传达某种信息，草拟的文件和业务合同能否全面明确、没有歧义地反映上级或你本人的意图……

有关部门曾做过调查，很多用人单位对员工的语言表达能力、文字写作能力感到不满意，这种情况已经对工作效率产生了影响。因此在人才市场上，经常可以看到单位的招聘要求上写着“具有较强的语言文字表达能力”。但是，怎样才算是有“较强的语言文字能力”？标准是什么？长期以来我国却没有一个可以有效评价汉语言文字能力的工具，没有一个可以得到普遍认可的语言文字能力测试。相对而言，高考语文考试是目前我国影响最大、最具权威的一项语言能力评价工具。但是许多人已经注意到，这个工具并不理想，不足以反映出考生的实际语言运用能力，且适用面过窄。最近，中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（简称OSTA）宣布，将通过试点对从业和求职人员开考“国家职业汉语能力测试”（简称ZHC）。此举意义不仅在于为我国使用最广泛的专业技能———汉语应用能力首次建立了完整的测评体系，更在于由此引起全社会对母语学习的重视，从而促进汉语作为职业应用能力的提高，最终推动我国经济和社会加速发展。

“国家职业汉语测试”由OSTA组织国内语言学、语言教学、心理学和教育测量学等方面的资深专家开发研制，主要测查应试者运用汉语获得和传递信息的能力和逻辑思维能力，而非语文知识和语法概念；测查“文从字顺”，而非“立意构思”、“真知灼见”；测查“语言”本身，而非“文字”和“人文”。ZHC的科学性、公正性和实用性非常突出。合格者可以获得OSTA颁发的相应等级的“国家职业汉语等级证书”。

目前北京师范大学心理学院已经将ZHC引入研究生复试中；延边大学已将ZHC作为“大学语文”课程的结业考试。ZHC将会受到社会越来越广泛的重视。作为一个求职者，获得ZHC等级证书，在职场发展中一定会具备更强的竞争力。实际上，今后传媒、司法、文教、医卫、公务员、翻译等各领域，都必定会将汉语实际应用能力作为本行业的准入“门槛”。     (来源：解放网—新闻晚报)