11月14日下午,学院在江北校区7号楼1楼报告厅召开专题会议，交流2023年就业工作经验，对2024届毕业生就业工作进行动员部署。院长李子华、副院长黄亮出席会议,学院就业工作领导组成员、各系副书记及全体辅导员参加会议。会议由院党委副书记、纪委书记、副院长左方敏主持。

会上，各系副书记分别围绕人才培养、就业创业指导、就业创业服务、市场开拓、文明离校和就业管理进行了交流，分享了各系就业工作经验，分析了新形势下做好就业工作的有效方法，展示了富有成效的特色工作举措，并对就业工作中遇到的困难探讨了建设性方案。会议中，就业指导中心副主任章敬峰对学院2023届毕业生就业工作总体情况进行了汇报，对2024届毕业生就业工作方案进行了解读。

院长李子华在总结讲话中指出，就业工作现有成绩是全院上下共同努力的成果，感谢大家的辛勤付出。针对下一步工作，李子华提出几点要求：一要厘清就业工作认识。就业工作是一项系统工程，需要全体教师的参与，要充分认识报到率、学科竞赛、考研率、就业率以及留芜率五项核心指标对学院办学发展的重要性。二要夯实就业工作基础。统筹抓好专业人才培养方案与学生人格教育方案。三要拓宽就业工作渠道。重视学生考研工作，强化学生专业能力的培养。四要完善就业工作服务。做好学生分类指导，既要抓发展，也要守底线，不断开拓毕业生就业工作新局面。

据悉，在学院毕业生就业工作领导组的统一部署和指导下，学院认真贯彻落实教育部及省教育厅关于做好就业工作的各项方针政策。近年来，通过实施“就业质量提升工程”，大力推进内涵建设，深入推进促就业专项行动，扎实做好考研指导与服务，广泛开展应征入伍宣传，我院毕业生毕业去向落实率稳定在92%左右，普通本科毕业生考研录取率位居同类院校前列，并连续多年超额完成毕业生入伍征集任务。此次会议不仅为各系相互交流、学习搭建了良好的平台，也为做好下一步毕业生就业工作打下了坚实基础。

（供稿 学生处 张琛）